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M5S: "Facciamo luce sul lavoro accessorio al Comune di Vasto"

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VASTO. “Il Comune di Vasto -si legge in una nota del Movimento cinque stelleVasto-da qualche anno sta utilizzando il lavoro accessorio di tipo occasionale (voucher) in tutti gli uffici ed in tutti i servizi. In passato era consentito solo per il lavoro manuale (ma era utilizzato anche e soprattutto per gli uffici?) e vi erano dei vincoli soggettivi (solo alcune categorie potevano lavorare con tale istituto) e dei  vincoli oggettivi (solo alcune attività).
Oggi con il Jobs Act tali vincoli sono addirittura cancellati. Le domande che ci poniamo sono queste: 1) perché sempre le stesse persone e non una rotazione tra i numerosi  giovani (e meno giovani) dando ad ognuno l’opportunità di avere un  minimo su cui contare per vivere? 2) Perché, come già praticato in alcuni comuni amministrati dal  Movimento5stelle, non si possono stabilire dei criteri per la scelta dei  destinatari dei voucher in un’ottica di trasparenza ed imparzialità  della pubblica amministrazione? 3) La ragione dell’articolo 17 del DLgs 33/2013 è stata rispettata  ovvero sono pubblicati tutti i dati relativi al personale non a tempo  indeterminato?
Non pensiamo di chiedere molto perché anche la RSU del Comune di Vasto (lo scorso anno) e la Segreteria aziendale della CISL (nello scorso mese)  hanno già chiesto di avere informazioni oltre che sui voucher  anche sulle altre tipologie (LSU, mobilità, tirocinio ecc.) – nessuna risposta ci risulta essere stata data al riguardo”.
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