«Asl Chieti, Graduatoria di Mobilità infermieri a T.I. da riaprire!»
ABRUZZO. Riceviamo e pubblichiamo la segnalazione di una infermiera che chiede la riapertura della graduatori di mobilità a T.I.:
"Segnalo una situazione che accomuna me e molti colleghi Infermieri interessati dall’espletamento del concorso salito all’attenzione dell’opinione pubblica negli ultimi giorni.
In particolare mi riferisco alla situazione degli Infermieri Abruzzesi, dipendenti a tempo indeterminato presso altre aziende del servizio sanitario nazionale, quindi professionisti già formati ed operanti da svariati anni a stretto e diretto contatto con i pazienti, che non hanno trovato finora la possibilità di rientrare a lavorare, dopo anni di “sudata gavetta”, nella loro Terra.
La Nostra Terra dove abbiamo i Nostri Figli, i Nostri Affetti, le Nostre Scuole, i Nostri Amici... la Nostra Vita e che dobbiamo abbandonare con la valigia in mano o vivere marginalmente perché pendolari quotidiani il più delle volte fuori regione.
La mia situazione: sposata da quasi 10 anni, madre di due bambine di 6 ed 8 anni, pluri-vincitrice di concorsi pubblici, infermiere “con la valigia” a Bologna dal 2007 (esperienza fantastica...) e poi infermiere “pendolare” dal 2010: tutti i santi giorni con la mia utilitaria sull’autostrada Pescara Ovest-Civitanova M. oppure Pescara Ovest-Fermo oppure Pescara Ovest-S. Benedetto del T. e ritorno; sui 3 turni, Mattino-Pomeriggio-Notte-Smont
Solo dal 2018 ho trovato un relativa tranquillità poiché ho avuto la possibilità di un contratto (in aspettativa) a tempo Determinato presso l’Ospedale di Chieti, ma ecco che a maggio prossimo si profila di nuovo la mia vecchia vita fatta di caselli autostradali, stress ed assenza nelle esistenze delle mie bambine e della mia famiglia perché l’avviso di mobilità a tempo determinato che ho vinto nel 2017 (l’ennesimo concorso...) terminerà il suo “effetto benefico”.
Ma c’è il concorso! Non sempre i concorsi vanno bene, soprattutto se hai la “sfortuna” di capitare nel turno antimeridiano in cui gli ammessi sono stati solo il 16% rispetto all’84% del pomeriggio; questa però è un’altra storia che avrà i suoi corsi ed i suoi “ricorsi”...
Quello che vorrei fosse portato all’attenzione dei lettori è che prima questo “balletto” di avvisi & concorsi la ASL ha avuto la possibilità di attingere alla Graduatoria di Merito INFERMIERI approvata con Deliberazione N. 677/2012 di Mobilità a Tempo INDETERMINATO (vedi allegato oppure il link https://www.info.asl2abruzzo.it/files/120531_graduatoria_infermieri.pdf) che, oltre alla sottoscritta, interessa numerosi infermieri in situazioni analoghe o perfettamente sovrapponibili alla mia.
La graduatoria è stata utilizzata a varie riprese e conta ancora numerosi nominativi di idonei non ancora interpellati ma a dirette sollecitazioni inoltrate, anche in via ufficiale, alla direzione generale, all’ufficio concorsi ed alle risorse umane della ASL di Chieti non vi è stata alcuna risposta riguardo alla possibilità di esaurire questa graduatoria a tempo indeterminato. L’operazione sarebbe pressoché a “costo-zero” perché molti degli idonei di questa graduatoria, come accennato in precedenza, sono già infermieri professionali di ruolo presso altre aziende sanitarie, quindi sono già formati e già lavorano a tempo determinato per la ASL di Chieti e potrebbero sopperire a buona parte delle carenze di personale tuttora riscontrate nei vari presidi ospedalieri in un tempo quasi istantaneo se confrontato con le operazioni di espletamento del concorso.
La graduatoria di mobilità a tempo indeterminato approvata con Deliberazione N. 677/2012 può godere della proroga operata dalla Legge di Bilancio 2020 (Legge 27 dicembre 2019, n. 160; G.U. Serie generale- n. 304, Supplemento ordinario n. 45/L del 30-12-2019; vedi allegato oppure il link https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2019-12-30&atto.codiceRedazionale=19G00165&elenco30giorni=true) che all’art. 1 comma 147 riporta:
147. Le amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, possono utilizzare le graduatorie dei concorsi pubblici, fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali, nel rispetto dei seguenti limiti: [...]
b) le graduatorie approvate negli anni dal 2012 al 2017 sono utilizzabili fino al 30 settembre 2020; [...] "